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            《感恩中成長、打造忠信團隊》培訓會

            4月25日下午,集團領導、集團總部全體員工及新天地酒店主管級以上人員在酒店會議室參加了由人力資源部組織的關于《感恩中成長,打造忠信團隊》培訓,可以說通過這次培訓,帶給了大家很多的啟發和感觸。感恩是每個人都應有的道德準則,也是做人最起碼的修養,更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。在工作中,我們首先應該感謝企業給我們搭建了一個展現自我的平臺,使我們在以后的道路上可以越走越遠。

            企業給予我們工作,領導給予我們職位,因此我們才有學習、發展的平臺,當我們抱怨的時候,應該好好進行反思;抱怨者總是把失敗的原因歸集到其他原因上,抱怨自己的機會少,懷才不遇,一味地怨天尤人,滿腹牢騷,卻很少有人在自己的身上找原因。沒有卑微的工作,只有卑微的態度。反思一下,我們對企業貢獻了多少,奉獻了什么,企業的成功是團隊很多人努力的結果,不是一個人的努力辦得到的,一個企業不會因為失去某個人停止發展,而一個人會因為失去企業而面臨生存的壓力。公司是我們賴以生存的基礎,公司在創造經濟效益和社會效益的同時,也為員工創造了良好的工作條件,帶來較高的經濟收入,提供了較好的發展空間,

            當你富有一顆感恩的心之后你就會對你的企業感恩,感謝它對你成長做出的貢獻,進而你就會忠誠于自己的企業,既然忠誠于自己的企業就會把它當成自己的家就會慢慢的學會承擔責任。我們不是偉人,也不會取得他們那么大的成就,但是只要我們都積極進取、奮發向上,勤勤懇懇的努力工作,我們就是成功的,讓大家認可的,我們的明天就會更好!

            在培訓中闡明了團隊發展的十字秘訣:“信任、團結、推崇、原則、自檢”,每一項都是團隊發展中必不可少的關鍵點,俗話說,一木不成林,滴水可以成江河,這些淺顯的道理我們都懂。我們要深刻的意識到團隊的重要性、團隊的力量、團隊對于一個人的人生的影響。同時要明白做事情時并不是一味的埋著頭干,而是要在這個過程中不斷的反省總結,改正不適應發展的想法做法,總結出一套自己的經驗。好的結果需要認真做事的精神也需要不斷的修正改進。與此同時還要能夠承擔責任,有團隊精神,了解組織或他人的需要。因此,要全身心的融入企業中,為公司的興旺貢獻自己的力量,在公司中實現自己的人生價值。 




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